山绿集团“以工代训”培训活动简报

时间:2020年10月23日 信息来源:本站原创 点击:加入收藏 】【 字体:

山绿集团“以工代训”培训活动简报

为落实武汉市人社局百达娱乐“以工代训”补贴政策的申报工作,10月22日上午,山绿集团人力资源部组织开展“以工代训”培训活动,公司总经理吴志敏、工会负责人朱元姣等20多名员工参加。

山绿集团“以工代训”培训活动简报

参训人员合影


      本次培训,以财务基础知识及报销流程为主要内容,财务资产部刘慧芬同志通过真实票据模拟,现场答疑解惑,为大家提供了一场别开生面的工间交流活动。随后,每一名员工结合自身岗位做了经验分享,并对公司活动开展提出各自的期许及改善建议。

山绿集团“以工代训”培训活动简报

财务知识培训

山绿集团“以工代训”培训活动简报

入职员工分享

9月份起,人力资源部开始启动“以工代训”的项目申报工作。根据相关文件精神,符合该项目申报条件的员工共23名,公司按要求必须每月完成一定次数的员工培训,按月提交申报材料,直到本年度12月份。截止目前,9月份的申报工作已全部完成,已累计开展培训活动6次,培训内容包含安全生产知识、疫情防控措施、财务基本常识、职业道德素养、技能操作等,培训形式包括集中授课、工间交流、经验分享、以师带徒、技能展示等方面。

山绿集团“以工代训”培训活动简报

以师带徒制冷技术操作演示

集团总经理吴志敏表示本次“以工代训”补贴政策,是武汉市人社局为缓解新冠疫情给企业带来的消极影响、帮助企业稳岗就业,倡导以工作形式代替技能培训而提供的一项帮扶政策。借项目申报机会,公司结合岗位需求有针对性地开展培训,既促进公司加大员工技能提升力度,又为员工提供沟通交流的渠道,还增强员工的团队意识和集体荣誉感。同时她希望大家重视并利用好本次“以工代训”活动,严格按照需要什么学什么、缺什么补什么要求认真学习,做到学有所用,珍视公司组织的每次集体活动,积极展示和提高自身技能和文化知识,为实现公司经营目标贡献力量。


(作者:bianfc  编辑:bianfc)
相关百达娱乐网站
分享按钮
鄂公网安备 42011202000253号 鄂ICP备17005836号-1

Copyright 2006-2018 All rights reserved. 版权所有:百达娱乐_百达娱乐官网_百达娱乐网站